综合体总经理

招聘人数：5 人 性别要求：不限性别 商业房地产招商，行业经验，管理经验一、岗位职责：1、围绕公司发展经营战略，通过对所在项目经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，完成集团、集团商管下达至项目的经营、管理目标；2、根据集团、集团商管制定的各项政策、策略、制度和流程，组织拟定并落实本项目的实施细则，提升各项管理水平；3、根据集团、集团商管制定的各项业务规划、策略、制度和流程，组织拟定本项目业务开展的细则和规范，推进本项目公司的各项业务工作，达成业务目标；4、根据集团、集团商管制定的企划营销整体方案，项目公司所在区域市场特点，组织拟定并实施本项目的企划营销方案和实施细则，促进项目公司经营业绩和满意度；5、通过品牌宣传策划，品牌推广活动，提升公司品牌在本项目区域市场的知名度、美誉度，提升公司品牌形象；6、根据集团、集团商管安全保障管理的制度和相关要求，组织拟定本项目安全保障管理的实施细则，指导、督查各部门做好安全保障管理，杜绝各类安全保障事故的发生；7、根据项目公司年度发展计划，组织拟定本项目年度财务预算方案，报集团商管、集团审定后组织实施，并进行督查和控制；8、团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的素质；9、通过对本项目的人财物进行有效管理，有效控制成本，实现项目公司的稳定和发展；10、通过与经营地的政府部门、关联行业的沟通交流，充分使用外联资源，促进项目商管经营活动的开展，全面提升公司的社会形象；11、完成上级领导交办的其它工作。二、任职要求：学历/专业：工商管理、市场营销、经济等相关专业本科以上学历。经验要求：具有8年大型企业高层管理工作经验，至少3年以上商业连锁企业/商业地产行业同等职务经历。专业资格：高级工程师专业知识与技能：有独立运作100-200人左右规模的项目的经历，特别在招商、物业管理、企划营销、营运管理等方面有突出业绩；对商业地产、零售、连锁经营模式有过研究，具有商业地产、零售、连锁经营模式的相关知识或经验。通用知识与技能：熟练使用计算机,具备良好的制度编写、公文起草能力。能力要求：具备营销规划能力、专业管理能力、沟通协调能力。素质要求：正直、敬业；极强的沟通影响力，有领导魅力；善于学习、具有同理心。