招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
员工福利是人力资源管理的重要组成部分,具有竞争力的福利组合已成为人才竞争的关键因素。人性化的福利能提高员工的忠诚度和归属感,是企业留才的法宝。深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。工作职责开拓企业客户,并积极推动企业客户建立综合福利管理理念为企业、员工、家属提供综合福利方案、开拓职域营销准入机会组员的辅导、培训、陪同工作,激发团队士气,培养良好的团队精神,维护重点客户,建立营业部良好工作习惯负责团队的日常管理,包括考勤管理、活动管理、品质管理、业务策划、激励活动、业务追踪等招聘条件:大专及以上学历,具本科及以上学历/团体保险销售经验/对公销售经验/人力资源管理经验者优先1年以上同业公司团险销售经验具备良好的沟通和学习能力具备良好的团队合作意识备注:本岗位属于公司正式员工,签定劳动合同,享受基本法及聘才利益,缴纳五险一金,享受带薪年假、团体保险、过节福利等员工福利
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。