员工制保险代理人

性别要求：不限性别 一、职域营销简介：1、职场营销（worksite marketing） 起源于美国，在欧美已经有50多年的历史。中英人寿结合股东背景，引进海外先进商业模式，在国内保险业率先开创了职场营销新型商业模式，建立C2B2C全新模式，培育专业营销人才。2、职域营销旨在与团体保险共同构建企业员工福利体系，以提升企业客户服务水平为目标，为企业员工提供个性化保险服务，是一个行业创新型项目。3、员工制保险代理人（员工综合福利顾问）旨在通过公司举办的各种活动，为企业员工提一对一的保险服务，包括企业员工弹性福利系统服务、保险咨询服务、个人保障服务等。二、工作职责：与公司分配的企业员工建立联系，维护客户关系，发掘员工个人保险需求，提供专业解决方案。三、展业模式：1、公司通过在企业中开展各种活动（如税优健康险、员工家庭单、各类讲座、理赔服务、保险说明会等活动），为员工制保险代理人（员工综合福利顾问）提供与企业员工接触的机会；2、员工制保险代理人（员工综合福利顾问）通过为员工办理税优健康险、员工家庭单、提供理赔服务等方式，与员工建立良好的个人关系，发掘员工的个人保险需求，提供专业的解决方案。四、薪资福利：1、享受员工商业补充医疗保险；2、基本工资 聘才政策 绩效奖金 月度奖金 年终奖金 继续率奖金 竞赛奖励；3、员工节日福利（春节、端午、中秋），员工生日福利，员工年度旅游；4、周末双休，节假日正常休息，享受带薪年假；5、专业系统培训，帮助新人迅速掌握必备知识和技能。五、招聘条件：1、年龄在25-45周岁之间；2、大学专科以上学历，本科及以上学历优先3、有志于从事销售工作，积极进取，勇于接受挑战；4、具备2年工作经验，具有销售经验者优先；5、具备良好的沟通和学习能力，具备良好的团队合作意识。备注：本岗位试用期签署代理合同，转正后达考核要求转劳动合同制，特别优秀人员可直接签署劳动合同制，缴纳五险一金，享受带薪年假。