招聘人数:5 人
性别要求:不限性别
岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理
迪卡侬秋季人才招聘季暨2020校园招聘于9月2日正式启动,微信关注 迪卡侬招聘 微信公众号,观看空中宣讲会,获取最新招聘活动信息!
这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场!
在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作,?致力于为全球51个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务,我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益!?
工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额,进而实现长期可持续盈利。-团队:招聘团队成员,通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队;-顾客:带领并激励团队努力优化顾客的购物体验,从而打造令顾客满意的服务,提升商场销售额并实现盈利;-陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验;-商业:深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略,落地具体商业活动,开拓全渠道零售环境;-运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全;任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动;-热爱零售行业,具有商业思维和分析能力;-以用户为核心,热衷于为顾客提供服务;-良好的领导力,带领并激励团队,促进团队发展;-良好表达沟通能力,富有团队精神;-积极主动,工作细致,具有责任感及企业家精神;
工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班)
薪酬福利-基本薪资 月度奖金 年度利润分享-五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径
成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】
招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer(在求职过程中有任何疑问,请反馈至 迪卡侬招聘 官方微信平台)
欢迎登陆 迪卡侬招聘 官网http://recruitment.decathlon.com.cn,通过官方渠道投递;同时关注 迪卡侬招聘 微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。
备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。