招聘人数：7 人
性别要求：不限性别
岗位职责:迪卡侬商场—零售运动部门经理
迪卡侬秋季人才招聘季暨2020校园招聘于9月2日正式启动，微信关注 迪卡侬招聘 微信公众号，观看空中宣讲会，获取最新招聘活动信息！
这不是一份朝九晚五的工作，如果你想主导自己的个人发展，为有意义的项目而奋斗，在工作中自主决定并创造价值，那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场！
在迪卡侬，超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，？致力于为全球51个国家，1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务，我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！？
工作职责致力于带领团队共同打造友好、便捷的购物体验，提升顾客满意度和产品销售额，进而实现长期可持续盈利。-团队：招聘团队成员，通过培训、工作指导与反馈、绩效评估发展我的团队；-顾客：带领并激励团队努力优化顾客的购物体验，从而打造令顾客满意的服务，提升商场销售额并实现盈利；-陈列：根据商业策略及销售情况，创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列，使用库存管理工具确保良好的库存周转，以提供快速自主的购物体验；-商业：深入了解迪卡侬运动产品特性、本地运动市场、市场竞争情况和本地顾客与运动用户。通过分析商业数据制定商业目标与商业策略，落地具体商业活动，开拓全渠道零售环境；-运营：维护商场的日常运营，保证人员、货物与现金的安全；任职资格:岗位要求-至少有一项热爱并且定期从事的运动；-热爱零售行业，具有商业思维和分析能力；-以用户为核心，热衷于为顾客提供服务；-良好的领导力，带领并激励团队，促进团队发展；-良好表达沟通能力，富有团队精神；-积极主动，工作细致，具有责任感及企业家精神；
工作时间：40小时/每周，早晚轮班制（结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班）
薪酬福利-基本薪资 月度奖金 年度利润分享-五险一金，享受年度体检，公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险-共同爱好的运动社群，丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣-每年12-20天的带薪年假-可申请加入迪卡侬全球持股计划，成为公司股东-全面系统化的零售技能培训、管理能力培训以及个人成长培训-多元化职业发展路径
成长发展-量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴，助力发展成为专家型人才-伴随公司稳健发展和100%内部晋升带来的广阔晋升空间，实现管理型人才发展路径-面向全球的全产业链多元化工作机会，以及鼓励员工一岗多能的模式，打造复合型人才【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】
招聘流程简历投递->电话面试->面试->发放offer（在求职过程中有任何疑问，请反馈至 迪卡侬招聘 官方微信平台）
欢迎登陆 迪卡侬招聘 官网http://recruitment.decathlon.com.cn,通过官方渠道投递；同时关注 迪卡侬招聘 微信公众号，及时获取招聘进度及最新招聘信息。
备注：在工作职责实质内容不变的情况下，迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
