招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
岗位职责：1、提供顾客全面商品送货服务其中包括接收订单、最终确认订单、备货和派发、送货及交接2、监控和引进送货订单、待办订单、缺失货物及替代品统计信息系统，分析出现错误的原因，报告给经理并作出改正建议3、为每位送货顾客监控及更新报价单4、为了修订价格和参数使顾客满意，实行顾客对比分析及业务发展的建议5、定期回顾车况、货量运转、送货收益率和路线、冷冻设备和供应商管理6、分析备货流程的生产率，必要时能提出建议进行调整7、定期进行电话或回访收集顾客反馈8、参加商场例会，将销售、利润、服务上的主要问题、送货业务的收益率目标等信息传递给团队成员9、全面分析顾客商品退货的原因，并预期将来需采取的行动10、与行政部门合作，根据公司规定和与每个顾客达成的协议，控制付款流程任职要求： 1、物流管理相关专业优先2、自律性强并能独立工作和承受压力3、在工作中能够积极地将理论联系实际，亲历亲为4、具有零售行业商品管理经验一经录用，即签订正式劳动合同，可享受以下福利待遇：1、五险一金、补充医疗保险（员工及其子女医疗费）2、双休、带薪年假、带薪病假、国家规定假期3、十三薪、绩效奖金（基于关键业绩指标完成情况）、长期服务奖4、免费工作餐、每年一次免费的全身健康检查、子女幼托费报销5、完善的培训体系、完整的内部晋升机制
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