招聘人数：3 人
性别要求：不限性别
商场管理培训生项目 麦德龙商场管理培训生招聘项目专为大学应届毕业生，或者拥有1-2年工作经验的历届大学毕业生开设。通过适当的定位、指导和职业发展，这些人将成为麦德龙明日的管理者，而2020年储备干部项目主要培养方向为营运初级经理。该项目旨在促进组织更新，为公司发展注入新鲜的人才资源，以满足公司快速扩张的需求。 管理培训生项目历时3年。入选者将接受跨部门、全方位的培训和挂职锻炼。所有培训将针对每个人的情况精心设计，并由相关部门和人力资源部监管。 管理培训生要求： 专业：专业不限，商科及应用工程类等专业优先。 语言：良好的中英文口头和书面交流能力。 资质：良好的人际交往及沟通能力；具备团队合作精神；对零售商业或销售领域的工作有热忱 计算机：良好的计算机系统及应用软件操作能力 薪资福利： 1、我们提供有竞争力的薪酬体系及在职奖金、绩效奖金。 2、我们为每一位录用的员工缴纳基本社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险；按规定比例为员工缴纳住房公积金；同时为每一位员工购买一份商业人身意外及医疗保险。 3、员工每年可享受一次免费体检，同时子女医疗费/幼托费可以报销。 4、在麦德龙工作的员工每周平均工作40小时。 5、我们提供免费的工作餐（一餐/天）。 6、员工可享受带薪年假、带薪病假等。 7、员工可享受工会旅游、年会、年节福利等。 8、在麦德龙工作满10年、15年、20年的员工有长期服务奖金。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
