性别要求:不限性别
1.协助门店经理管理门店日常运营,包括催收、客户服务和客户管理等工作; 2.管理、分析门店各项数据,预警异常指标,优化日常业务报表; 3.制定并达成门店催收计划,参与并督促具体实施; 4.维护客户关系,处理门店突发性事件; 5.协助门店经理开展绩效管理和培训等工作,并指导员工日常工作。
任职要求: 1.教育程度:大专及以上; 2.相关经验:具备银行、担保公司或小贷公司等相关工作经验者优先; 3.专业能力:管理、营销、金融或经济等专业优先,同时需要具备熟练应用办公软件的能力; 4.核心能力:具有较强的抗压力、良好的沟通表达及解决突发问题的能力; 5.同业工作经验1年以上并经面试评估条件优秀者,可适当放宽。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。