性别要求：不限性别
1.根据公司整体经营战略，整合资源，从渠道、商品、人员和市场推广几个方面进行规划和实施，建立和维持规范的零售体系，不断培养和开发区域内优秀人才，达成总体战略目标和阶段目标，树立品牌形象；2.负责制定公司年度/季度/月度生意规划和达成战略目标；3.依据公司经营目标和区域市场状况，制定年度目标（渠道开发，生意规模，市场排名，售罄率，折扣率）；4.根据经营目标制定相应的达成计划（目标分解，季度生意构成，节日计划）并确保目标达成；5.根据生意规划和市场调研基础，合理进行全国商品规划和商品运营；6.带领团队渠道开发和开店，区域内资源集中，确保品牌在区域内按照规划顺利拓展和成功开店；7.核心团队建设和培养，做好人才梯队建设和企业文化；8.品牌形象确保和市场推广，维持良好的合作关系；9.成本控制利润确保（人效，人本，在岗率，商品利用率，渠道费用，差旅费用等）。
任职要求：1.本科以上学历，专业不限；2.十年以上服装零售企业同岗从业经验，至少五年以上运营管理经验，有同类知名品牌工作经验者优先；3.具备店铺整合和组建团队能力，熟悉零售终端运作模式，精通店铺商品组合、货品陈列和促销活动；4.具有敏锐的市场感知，对鞋服行业的发展和市场有深刻的了解。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
