招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、 根据公司年度销售目标，分解销售任务及指标，并能科学地分配给销售主管及终端；2、负责所辖区域市场分析，制定适合单店的营运方案及措施来确保店铺业绩增长；3、执行公司管理层要求的开店计划，维护市场资源；4、 协调货品管理，店务培训、陈列，装修道具跟进，促销策划，店铺维护等运营事宜；5、 熟悉店铺终端的管理及与商场的沟通；6、 对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性；7、 能够对所辖店铺销售主管、员工进行指导、培训、评估及规划；8、 及时收集市场信息，竞争对手信息等，作有效分析，提出合理化建议，促进店铺高效运营。
任职资格：1、年龄在35岁以下（优秀者可放宽条件）2、统招大专以上学历3、5年以上服装零售行业工作经验4、具备一定的压力承受能力，能够适应快节奏的工作，能接受出差。5、熟练常用办公软件。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
