职位描述:
能着眼于通过员工、组织、文化策略赋能于团队和个人,从而更好的推动公司发展战略实施,并确保公司实现长期可持续发展。通过业务伙伴、员工伙伴、文化使者的角色定位,协同专家团队与共享服务中心,向客户提供高效且定制化的人力资源解决方案。
职位要求:
1、无专业限制,房地产相关学科、理工科、社会学、心理学等专业的同学会优先考虑;
2、有较强的人文素养、大局观、组织敏感度、行政能力;
3、好学善思、自我驱动、拥抱变革,渴望成就。
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