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薪酬绩效人事

面议
江苏-无锡 | 本科学历
2020-09-21 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别

岗位职责:

1、协助制定并不断优化薪酬福利体系,完善薪酬福利制度;

2、参与人力成本预算工作,不断完善人力成本预算流程及管控点;

3、日常工资制作及审核,保险缴纳及核对,合理管控人力成本

4、根据绩效管理制度,组织完成绩效考核及员工升、降级,对结果进行汇总分析,并进行反馈调研,为绩效管理改革提供依据。

5、协助建立及完善各项薪酬福利管理及人事管理制度,优化管理流程。


任职资格:

1、人力资源管理专业;

2、了解销售人员薪酬模式及相关分析方法;

3、熟悉劳动法相关规定。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 200-500人
滔搏,成立于2002年,作为主营运动业务的百丽国际体育事业部,是中国最具竞争力的体育用品零售商:零售网络覆盖中国九大区域(华东、华北、东北、华南、西北、西南、鲁豫、云贵、华中)的300多个城市,拥有7000余家直营店铺(体育用品类),员工约40000多名。
拥有多个国际运动及户外品牌的经销权:Adidas、NIke、PUMA、Converse、Vans、Timberland、Columbia、Asics、The North Face等。
是Adidas全球第一大客户、Nike全球第二大客户。
自2010年起探索与开拓体育用品多品牌集合店经营模式,从无到有建立自有多品零售渠道品牌:TOPSPORTS多品牌运动集合店和T 多品牌潮流集合店。
目前,滔搏在中国拥有自有TOPSPORTS和T 渠道品牌店铺近200家。其中TOPSPORTS多品店40多家、以销售潮流鞋、时尚配饰为主的T 时尚潮流集合店近20家。
作为运动产品零售领域的专家,滔搏将不断丰富经营品牌品类、拓展业务领域,致力于成为世界一流的综合体育运动用品/多元品牌的零售管理机构,为顾客提供专业的体育运动产品、设备与服务,让人们更好地体验运动乐趣、享受积极健康的生活方式。
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