招聘人数:5 人
性别要求:不限性别
1.在部门经理的领导下,及时执行反馈,并协调、监督、指导、反馈一线医护照护活动员工开展服务工作。2.全面掌握入住长者信息、重点关注、风险管理、医护评估与护理级别内容、护理计划,指导、跟进及监管落实情况,避免护理事故发生。3.配合部门经理共同完成护理员的管理工作,包括考勤排班、业务指导、技能培训、绩效考核等工作,不断提升护理员技能及服务水平。4.配合部门经理完成客户沟通、满意度评价等工作,不断提升护理服务质量。5.及时发现并处理突发事件,及时上报与沟通解决,并认真记录。6.按时完成并检查督导医疗护理文件、服务计划及相关档案文档的书写、齐全、规范、归档等工作。7.协助部门经理完成部门公共管理职能,包括但不限于部门排班考勤、物品采购领用、库房管理、护理系统操作等。8.完成领导交办的相关工作。任职资格:1.年龄:28-55岁;2.学历:中专以上学历,护理或老年服务与管理专业毕业;3.经验及行业背景:五年以上工作经验,两年以上同岗位工作经历,对医疗行业有一定了解,具有医院或养老院护理管理经验者优先,熟悉掌握护理理论与实操技能,能够兼任护理员培训工作;持有护士、养老护理员相关证书者优先。4.知识技能:(1)具有良好的领导力与执行力,问题分析及处理能力,善于统筹及规划琐碎的工作;(2)具有一定的文字功底,能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料,沟通表达能力出色;(3)热爱医疗事业,为人正直,具有良好的职业道德及服务意识,有良好的抗压能力,能接受适量加班;(4)熟练掌握办公软件及设备的使用。5.身体素质:身体健康联系人: 顾总 15000809110查看更多内容
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