招聘人数:5 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、全面执行招聘计划,充分利用各种招聘渠道满足人才需求;2、负责建立健全公司员工人事档案,做好档案更新及保密管理;3、负责员工人事入离职、变动、退工办理等人事调整手续办理;4、负责员工考勤统计、工资核算、社保购买、劳动合同签订等事宜;5、负责例会组织通知、会议记录等事宜;6、来宾接待工作和相关外联工作;7、相关行政接待,办公室规范监督等工作;8、上级交办的其他工作;
任职资格:1、28岁以下,具备相关工作经验,有勤奋好学之应届毕业生也可,普通话标准(播音、主持系优先);2、服从上级管理,能全力执行上级分配的任务;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;4、熟练使用OFFICE、WORD等办公软件;5、有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及执行力,有亲和力;6、学习能力强,具有培养潜质;7、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;8、执行力强,公平公正、做事严谨,有一定抗压能力。
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