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收展经理 (职位编号:777)

面议
辽宁-本溪 -本溪 | 大专学历
2020-04-14 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:7 人 性别要求:不限性别 主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作;

任职要求:1、年龄在20-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。

薪资待遇:1、固定无责底薪 管理津贴 绩效工资 团队提成 综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:30-11:30 下午1:30-5:30)3、入职购买五险,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位

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  • 会计/金融/银行/保险
  • 1000人以上
公司介绍

中国人寿保险股份有限公司是国内***的寿险公司,总部位于北京,注册资本282.65亿元***。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会***泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的 中流砥柱 。


历史悠久
中国人寿与中华人民共和国同龄,是国内经营保险业务的企业之一,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任,走过了长达半个多世纪的发展历程,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市,并创造当年全球***规模的IPO。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家 三地上市 的金融保险企业。


实力雄厚

经过60多年长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年,中国人寿保险(集团)公司已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2015年的94位。截至2015年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达***30300亿元,位居国内寿险行业榜首;2015年公司保费收入为4000亿元,市场份额约为26.1%,继续占据寿险市场主导地位。


专业领先
中国人寿拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内***的机构投资者之一。公司向个人及团体提供人寿、意外和健康保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2015年12月31日,公司拥有约2.17亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单。


品牌卓越
中国人寿始终致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室World Brand Lab发布的2016年第13届《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿品牌价值达***2536.28亿元,连续六年位列该排行榜第5位,在所有入选的7家保险公司中,中国人寿品牌排名***。
当前,中国人寿已站在一个崭新发展机遇上,正朝着加快打造国际***金融保险集团、实现从做大做强到做优做久的目标不断迈出新的步伐。
中国人寿推行 机制引才、制度用才、培训育才、环境留才 的人才强司战略,坚持 以人为本 的用人理念,积极培养金融保险人才梯队。 2016年是国家 十三五 规划纲要实施的***年,为抓住国家 十三五 规划中关于 大健康 大养老 的产业机遇以及 新国十条 政策优势,中国人寿合肥市分公司在2016年推出 创业在国寿 发展计划,培育一支 三高 团队,为勇于创业的年轻人提供一个实现梦想的平台。
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