法律合规部-合规管理岗

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 1、参与制定公司合规内控政策、合规内控管理制度和合规内控工作计划，推动公司开展合规内控工作；2、对公司业务流程、产品条款、重大经营行为、重要经营方案、重大经营决策等事项进行合规审查，提出合规意见和建议；3、对公司内部管理制度进行合规审查，定期梳理和公示，确保内部规章制度合规性；4、跟踪、解读法律法规、监管规定等的最新发展，评估对公司经营管理工作的影响，并对内部行为准则和各项操作程序提出建议；5、组织合规内控检查，及时报告、反馈检查发现的合规问题，提出整改意见或风险提示，督促相关机构或部门落实整改；6、逐步推动建立有效的合规绩效考核评价机制，并对相关人员履职情况开展合规绩效考核；7、组织开展公司合规宣传培训和合规文化建设；8、配合平行部门开展工作，完成公司交办的其他临时性重要任务。任职资格：1、30周岁及以下，本科及以上学历，法律、保险、财会、金融等相关专业；2、通过国家司法考试或有2年以上律所、金融机构法务工作经验的优先；3、熟练掌握合同法、公司法，具备一定专业领域的法律技能知识和保险业务知识，有较高的独立工作能力；4、品行端正，工作责任心强，能承受较强工作压力；有较强的写作能力、表达能力、对外沟通协调能力。