招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.负责仓库团队的建设和管理:1.1负责仓库团队各岗位考核制度建设及实施;1.2建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的周报、月报等各项运作分析的反馈工作;1.3提高团队工作效率,降低企业成本。2.参与仓储设计,承接公司仓库管理指标,建立仓库管控流程及各项指标体系,并监督落实各项流程和指标体系工作:2.1按公司的要求,负责监督仓库收发存管理,盘点,过程质量、安全等管理工作;2.2执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,合理调配人力资源,对仓库现场各项工作的监控;2.3熟悉公司生产流程,监控分析仓库数据,通过数据管理保证库内系统高效运转;2.4.控制整体出错率,确保仓储业务运作状况符合公司要求;2.5负责商品库存周转管理,组织定期清理过期、滞销、损耗等产品,降低库存金额和商品流转周期;2.6保持仓储运营的正常运作,进行合理的流程优化和成本控制;2.7负责执行公司标准化流程和制度,完成收货、退货、订单处理及商品的在库管理。3.负责销售出货与物流的对接,***限度降低物流成本并确保运输安全。制定完善的物流合作体系。4.根据公司发展战略,制定部门年度预算和年度发展计划。
任职要求:1、全日制大专或以上学历;五年以上快消品行业大型仓储经理级别管理工作经验,具有仓储规划能力;2、熟悉ERP等信息管理系统,并有实施经验;熟练操作SAP系统优先;3、有良好的沟通协调能力、团队管理能力、较强的责任心和执行力;4、有较强的经营数据分析、逻辑判断及沟通表达能力。
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