性别要求：不限性别
1.严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标的完成；2.及时传达公司及区域的相关文件及制度，保证政令的畅通；3.组织落实公司及区域的经营决策，确保营销方案的正常运行；4.负责召开店务早、晚会，对各小组工作进行检查和安排；5.根据区域的经营目标，负责制定本店的营销工作，拟订工作计划，并组织实施；6.协调配合区域经理推动公司及区域政策制度执行；7.主动配合，自觉接受公司职能部门的监督、检查。
岗位要求1. 学历不限，丰富的房地产行业从业经验，有管理经验者优先；2. 对房地产行业有专业认知，了解店面的组织结构及常态运营模式；3. 有一定的房地产市场分析能力，熟悉房地产行业的常态销售通路及模式；4. 较强的数据分析能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分析提出相关解决方案；5. 出色的沟通能力,清晰表达观点，善于通过聆听发现客户的问题；6. 高情商，在不同场合和不同客户的对话中，保持端庄沉稳的处事风范；7. 较强的学习能力，较强的培训输出能力和对市场分析的能力。
薪资福利：底薪4000 补贴650 提成 季度奖金 五险一金工作时间：做六休一，09:00-17:30
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
