招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责
1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。
2.跟踪评估培训效果,进行改进。
3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。
5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。
6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。
7.进行各项教学活动的联络组织工作。
岗位要求
1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。
2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
3.大学英语六级,良好的英语听说读写能力。4.有大型活动组织经验。
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