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学习顾问

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江苏-无锡 | 本科学历
2019-12-09 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:1 人 性别要求:不限性别 一、岗位薪酬:底薪在2500-4000元之间,岗位月度平均收入在6000-8000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、***的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。四、任职条件:1.本科及以上学历,教育相关专业优先,******者并热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;
五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问?
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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北京优胜辉煌教育科技有限公司已在全国成立分公司现已1200个校区
1.企业发展简介
优胜教育集团成立于1999年,是国内著名的个性化教育领跑品牌,旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项教育辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目,课程涵盖6-18岁,小学一年级至高中三年级的全学科文化课辅导产品,集团旗下早幼教合作项目、国内首创少年派学能素质开发中心项目以及海内外游学项目等在教育行业内持续保持龙头地位,并在十几年的发展过程中树立了行业标准。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式,坚持以人为本的素质教育思想,更好的服务社会,是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。
优胜教育自成立以来,专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养以及自主学习社区的建设,经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构,总部设在北京,在全国各省市均设有数十家乃至上百家校区(除西藏地区待开发),目前集团的规模仍在高速拓展当中。
2、优胜教育的人才观:
每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
3、完善的培训体制、良好的职业晋升通道:
优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:
公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:
优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件
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