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初中教师

面议
江苏-无锡 | 大专学历
2019-11-29 更新 被浏览:
经理
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职位描述
招聘人数:3 人 性别要求:不限性别 1.负责对学生进行 一对一 或 一对多 的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格的特点,制定针对性的个性化学习计划和方案;2.按集团规定及要求完成每次授课,并做好课程记录、反馈,针对学生问题制定改进方案;3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
岗位任职条件:1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业者优先;2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;3.了解各地区历年小、初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 500-1000人
北京优胜辉煌教育科技有限公司已在全国成立分公司现已1200个校区
1.企业发展简介
优胜教育集团成立于1999年,是国内著名的个性化教育领跑品牌,旗下涵盖面对0-18岁人群的的各项教育辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目,课程涵盖6-18岁,小学一年级至高中三年级的全学科文化课辅导产品,集团旗下早幼教合作项目、国内首创少年派学能素质开发中心项目以及海内外游学项目等在教育行业内持续保持龙头地位,并在十几年的发展过程中树立了行业标准。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式,坚持以人为本的素质教育思想,更好的服务社会,是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一。
优胜教育自成立以来,专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养以及自主学习社区的建设,经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构,总部设在北京,在全国各省市均设有数十家乃至上百家校区(除西藏地区待开发),目前集团的规模仍在高速拓展当中。
2、优胜教育的人才观:
每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
3、完善的培训体制、良好的职业晋升通道:
优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:
公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:
优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件
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