招聘人数:5 人
性别要求:不限性别
互联网店长工程 介绍 互联网店长工程 是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。从刚开始的电器连锁,到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、家乐福店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态,打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈,同时涌现出一批批行业专业人才,分布在各业态核心岗位。发展路径第0-1年:转化期——终端践行、融入苏宁第2-3年:成长期——中基层业务骨干第3-5年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。招聘职位1、 电器店 店长 本科及以上 专业不限2、 超市店 店总 本科及以上 专业不限,食品工程、农学等优先3 、红孩子店 店长 本科及以上 专业不限,医学护理专业优先4 、小店 合伙人 本科及以上 专业不限5 、极物店 店长 本科及以上 专业不限6 、家乐福 店长 本科及以上 专业不限7 、苏宁易购广场 店总 本科及以上 专业不限仅针对2020届应届毕业生
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。