招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
工作职责:1、了解事业部员工发展状况,全面负责多种用工、培训、员工关系、人才发展、绩效、企业文化及文化关怀等各方面的工作,配合事业部的组织发展;2、从人力、运营角度出发,搭建并完善员工沟通渠道,建立良好劳资关系;3、负责企业文化、员工活动组织、开展,执行落地;4、领导交办的其他事务;
任职资格:1、本科及以上学历,熟练操作办公软件等;2、具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力;3、有一线员工全流程管理经验,熟悉一线员工管理体系及框架;4、有制造业经验者优先;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。