性别要求:不限性别
管培学习培养成长体系:1、分阶段培养1个月- --3个月- --6个月- --12个月- --18个月2、工作内容将从前期案场到后期实管进行轮岗3、双条线导师制(项目经理/条线职能口对应指导)4、晋升通道:项目专员- --项目主管- --项目经理- --片区负责人工作时间:1、09:00- --17:30(8小时制)2、上六休一任职要求:1、2018、2019届全日制本科毕业生;2、专业不限,物业管理、酒店管理、房地产经营管理、旅游管理等相关专业优先考虑;3、有良好的沟通能力,勤奋好学,勇于接受挑战,富有团队精神。
以上岗位一经录用,公司将提供具有市场竞争力的薪酬,缴纳六险二金(含补充商业保险、司龄津贴)、专业培训、员工宿舍、绩效奖金、年终奖金、定期检查、节日福利、高温费、工作餐、团建活动等
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。