招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
Responsibilities 职责:1. 在SIS部门经理领导下开展工作2. 在分管区域范围内对销售系统、模式执行、人员培训、BUDDY执行、模式安装&运作维护、健康检查等项目健康发展负有责任3. 对分管的模式，在熟悉了解的基础上，对其在安装中的问题、执行中的问题能及时发现并予以调整（模式方案）予以纠正4. 主动从各模式横向比较的数据分析中发现问题，提出解决方案5. 定期的到实际运作***线发现销售执行、销售系统模式存在的问题、机会点，提出解决方案6. 适时的制定有关于销售系统、销售模式执行的激励和考核方案，并在实践中根据变化不断改进7. 经常的横向比较模式费用的投入和销量回报情况，在量化分析的基础上提出解决方案和建议8. 对于严重违反模式规定的运作情况，要求现场给予直接制止，并及时书面汇报上级，保证模式的健康性9. 具有良好的与各销售单位、营业所沟通的技巧，以正确的管理理念服务于一线10. 完成领导交办的工作11. 模式费用审核在规定时间内反馈12. 完成领导交办的其他任务Qualifications 基本要求:1. 大专以上学历2. 6年以上销售工作经验，3年以上快速消费品销售管理经历3. 接受过规范的销售管理培训，具备销售培训技能4. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻；眼光长远，准确前瞻反应敏锐，进退有度，富有创新精神5. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神 6. 较强电脑操作能力，ERP数据调用及整合分析能力工作地：无锡
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