宜兴卖场业务员

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别

Role Summary职位概况:

在MT-TDS领导下，带领下属理货员团队，对本区域的销售工作负责：通过对门店的拜访和服务，达成公司所下达的销售、市场等目标，并管理、建设下属理货员团队

Responsibilities职责:

一、指标分解及完成

将公司下达的本区域的销售、市场指标分解转换，制订下达每位理货员（或门店）的相应指标带领下属理货员团队共同完成销售、市场等指标

二、 客户管理、合同执行及产品生动化管理（部分岗位）

与MD等部门配合，编制客户年度规划和合同，确定发展目标和交易条件，并协助谈判按公司制订的各类陈列标准、与各客户集团CDA/JBP条款等，负责门店的合同条款/JBP计划、产品生动化的执行工作协助、督促所辖客户及门店的进货，保证合理、充足的产品库存，以满足销售与MD配合，根据公司策略、季节特点、客户要求，制订有效的渠道或客户促销方案或档期规划，并按要求执行和实施促销活动，以确保促销效果***化

三、应收账款管理（部分岗位）

熟悉公司应收账款管理、新开客户管理等相关财务制度，全面掌握本人所负责客户的经营特性、信誉状况以及付款手续、操作流程，并加强货款风险防范意识，严格按规定执行，避免出现人为因素所造成的货款风险根据与客户的合同约定，按时收回到期货款；对可能或已经出现货款问题的客户，应及时与上级主管和公司相关部门汇报与MD等部门配合，按公司相关规定及时对帐扣的各类费用进行核销，并取得相关凭证

四、理货员管理

按规定检查理货员的劳动纪律、工作质量、各类标准的执行状况，解决存在的问题；对理货员进行业务培训和工作指导，帮助他们提高业务能力定时召开理货员会议，并对理货员进行业绩评估与考核

五、 门店服务和问题解决

负责对产品的售后服务、退调以及冷冻设备投入、管理工作落实新开门店的产品陈列及理货服务工作

六、行政工作和横向协调

按规定定期制订和修订理货线路按时完成各类业务报表和例会及时与上级主管沟通信息，协调和解决总部与门店的配合衔接及时收集和报告市场信息、客户情况和对手动态

七、 完成领导交办的其他任务

Qualifications基本要求:

1. 教育水平：大专及以上

2. 年龄：25-40岁

3. 相关经验：3至5年以上快速消费品行业门店销售经验优先

4. 专业知识及能力：具备现代渠道门店服务的相关管理工作经验，有一定领悟能力和独立沟通能力以及一定的数据分析能力

5. 职业成熟度：通过短期培训和工作实践能较快适应工作内容，并能高度认同公司企业文化，并能自觉遵守公司规章制度，积极进取，善于和乐于团队管理

6. 个性：开朗外向易于沟通，快速反应能力和良好的应变能力，体力充沛，能承受工作压力

负责宜兴区域，必备车（车贴1200/月）。