招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
职位描述 岗位职责：1、主要负责公司绩效考核、薪酬核算的工作，制作薪酬相关报表；2、负责组织各部门年度绩效计划、方案的跟进、评审与指标跟踪管理、述职管理，负责日常考核管理（月、年等绩效管理）、组织绩效面谈等；3、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等；4、负责公司年度预算，人工成本核算，制定年度调薪方案；5、完成领导交代的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业优先；2、有一年以上的绩效薪酬管理工作经验，会五险一金的缴纳，独自制作过薪酬绩效（考勤 薪资 绩效 奖励）；3、熟练使用Excel、Word等办公软件，会OA、NC、安科系统的优先；4、对数字敏感，能进行薪酬相关的数据分析；5、责任心强，具备良好的统筹规划能力。
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