见习经理/酒店管培生

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 酒店管理培训生，是维也纳酒店集团 千城万店 战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教，培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理，优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位，新员工入职后即定岗前厅、客房，后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔，最终输送至新开业酒店。【职位描述】1、基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等； 2、主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等； 3、经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等； 4、总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。
职业通道： 基层培养（4个月）- -主管锻炼（10个月）- -经理提升（18个月）- -店总经理【任职要求】1、本科学历，2019届毕业生，往届1年内亦可； 2、专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑； 3、热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展； 4、优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力； 5、亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机； 6、培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。 【福利待遇】1、实习薪酬：底薪2800-3400 提成 奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）； 2、试用及转正薪资：底薪3000—3600 提成 奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）； 3、包三餐（加班有夜宵）和住宿; 4、 每年两次调薪； 5、 五险一金 商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖； 6、晋升速度快，2018年见习经理人均晋升时间：半年主管、一年经理。 【我们平台】中高档精品商务连锁酒店领域连续7年的领军品牌全球第五大酒店集团锦江国际酒店集团战略合作伙伴多品牌集群战略，品牌战略，前城万店战略，全球化战略全国覆盖326座城市，2300 家酒店