性别要求:不限性别
岗位职责:1、根据公司年度业绩指标要求,编制年度计划(收缴率、满意度、经营、社区活动),完成指标任务,并有效控制成本预算。2、负责小区重大投诉、应急突发事件处理。3、负责与开发商、业委会、社区、物业科等相关部门的沟通与联系。4、定期走访业主/住户,组织恳谈会。5、有前期介入相关工作经验优先。6、熟悉ISO体系优先。7、有标杆企业或品质管理经验优先。
任职资格:1、45岁以下,大专及以上学历;2、4年以上物业管理行业经验,1年以上10万方小区管理经验。3、具有丰富的满意度工作经验;5、沟通协调能力强,具有较强的抗压能力;6、熟练操作计算机,具有一定财务知识及良好的文案功底。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。