招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
岗位职责:1、根据公司年度业绩指标要求,编制服务中心年度经营计划,完成指标任务,有效控制成本预算。2、制定年度社区活动计划,并拟定实施方案。3、做好客户服务,达成年度满意度指标。4、定期走访业主/住户,组织恳谈会,对业主反馈问题进行回访.5、负责小区重大投诉、应急突发事件处理。6、负责与开发商、业委会、社区、物业科等相关部门的沟通与联系。7、负责电梯、保洁等外包单位的监督与管理工作。8、有前期介入相关工作经验优先。任职资格:1、45岁以下,男女不限,大专及以上学历;2、4年以上物业管理行业经验,1年以上10万方小区管理经验。3、具有丰富的物业费收费、满意度提升及社区文化组织经验;5、沟通协调能力强,具有较强的抗压能力;6、熟练操作计算机,具有一定财务知识及良好的文案功底。
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