招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
(1) 负责建立分部门店经营状况数据库,分析门店的销售趋势及同比提升、占比的环比提升等,为分部决策提供数据支持。(2) 负责每周、月对分部的重点门店(例如旗舰店、自有门店等)的销售情况进行跟踪和 分析。同时对月度任务的达成情况进行考核。(3) 负责每月度、季度对分部的可比门店单店提升情况进行分析,同时对单店提升情况予以考核。(4) 根据市场调查及相关数据的结果,负责对门店所属的市场环境进行分析,为公司领导 决策依据。(5) 完成上级交待的其他任务。任职要求:1、具有较强的沟通、协调能力;责任心强,抗压能力强。2、对办公室软件熟练,尤其对word,excel(熟练运用函数),ppt。
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