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招聘管理岗

面议
上海-上海
91 94
2019-04-22 更新 被浏览:
经理
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职位描述
性别要求:不限性别 1、根据公司经营战略,建立招聘管理体系,完善、优化招聘管理制度、操作工具、招聘流程;2、根据公司经营战略,制订年度招聘规划,并建立符合养老险需要的招聘渠道;3、根据招聘规划,组织公司的招聘工作,及时统计报告招聘工作需求、进展,并评估招聘效果;4、结合专业人员发展特点,建立并完善专业技术人才发展通道;5、根据集团人力资源政策、公司经营战略,规划并推动机构HR队伍建设。
任职资格:1. 教育程度:管理、金融及相关专业,大学硕士及以上学历;2. 相关经验:1年以上人力资源管理工作经验,熟悉公司运作情况;3. 专业能力:具备基本的人力资源管理知识,熟悉招聘工作主要流程并掌握相关工具,掌握基本的面试技巧,电脑操作熟练;4. 核心能力:沟通协调能力、统计分析能力、推动执行力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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平安养老保险股份有限公司(以下简称 平安养老 )是平安集团子公司,2004年12月在上海成立,2006年与平安人寿团体保险重组,目前在全国拥有200家分支机构,经营范围涵盖了企业年金及养老资产管理、保险保障、医保大病等以养老资产管理和民生福利保障为核心的业务,为政府、企业团体及个人提供综合性金融服务。
自2006年重组以来,公司业务规模不断扩大,经营绩效持续提升。八年来,平安养老以年均5.4%的人力增长与年均21%的费用增长,实现了年均25%的业务增长,并创造了年均111%的利润增长。2010年平安养老成为业内首家盈利并持续盈利的养老险公司,经营稳健持续。
截至目前,公司总体业务规模在保险行业排名前列。截至2014年10月底,公司的长险、短险份额在六家主要团险公司中分别占37.8%和21.8%,分别位居市场第一和第二。
截至2014年10月底,平安养老管理的企业年金基金受托、投资及养老保障资产业务规模突破2000亿,在养老险公司中占有30%市场份额,成为中国最大的企业年金基金管理机构。
公司秉承 稳中求进,赢在持续 的投资理念,重视绝对收益,追求长期稳定回报。根据人社部公布数据,2013年,在人社部21家中投管人中,平安养老企业年金基金单一计划组合投资收益率排名进入前25%,单一权益类收益率在五家养老保险公司中排名第一。
截至2014年上半年,公司服务的团体客户累计106万,个人有效客户8000余万,央企年金客户64家,占已建立企业年金央企的70%。截至目前,大病医保业务成功中标甘肃、四川、河南、重庆、厦门等21个省市,覆盖1亿多人口。
放眼未来,平安养老立志成为中国 领先的养老资产管理机构 和 领先的民生福利保障服务提供商 ,为国家养老健康事业的发展贡献更大的力量!

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