性别要求:不限性别
职位信息:1.主要负责人力系统的数据维护、统计分析;2.对用户进行培训、答疑等日常系统支持;3.通过对日常工作的统计分析形成对系统、流程等管理优化建议;4.能够协助梳理人力需求、开展系统优化工作,完成系统测试与验收;5.负责编写和完善培训文档、操作手册、业务流程等相关文档;任职要求:1.熟悉一种主流人力产品的系统操作,了解信息系统运行的基础知识;2.了解人力各模块运作流程与其业务情况;3.数据敏感,严谨细心,具有良好的沟通力和理解力;4.英语好,能沟通;
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