招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.维护关系,建立良好的客户关系及总部关系,协调解决销售运营相关问题;2.领导力强,具备良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力,团队工作能力佳 ;3.擅长数据分析,反应敏捷、逻辑清晰,能够及时的发现问题并高效解决;4.建立区域销售数据体系,汇总分析区域门店销售情况 ;5.制定区域门店销售运营的周计划月计划,合理分解销售目标,并追踪完成;6.制定区域门店人员业绩考核机制,发现并培养优秀人员,提升区域门店工作效率;
任职要求:1.大专及以上学历,具有零售行业相关管理经验;2.认同小米的价值理念,了解新零售模式,熟悉区域零售门店运营管理工作,具有优衣库,HM, 百盛,星巴克 等门店店长,店面经理等工作经验者优先;3.敢于挑战,目标感强,有较强的抗压能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。