招聘人数:5 人
性别要求:不限性别
(1)协助门店店长对门店的行政工作进行日常管理。(2)协助门店店长和各主任做好门店的培训工作。(3)促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。(4)负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。(5)及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。(6)负责门店的日常行政检查工作。(7)执行分部下达的门店员工培训工作的完成。(8)负责分部安排的门店相关报表(如,绩效月报、培训月报、门店月考核表)等的统计上报。(9)负责门店促销费的整理核对。(10)负责每日公文流转下发。(11)负责门店员工转正、晋级、入职、离职等手续的提报和前期处理。任职要求:35岁以下,大专及以上学历,具备较好的沟通能力和学习能力,有相关经验者优先考虑。工作地点:太原市区内
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