性别要求:不限性别
工作职责:1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系;3.协助营业区经理组织好各种会议;4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人管理工作;5.营业区内档案管理;6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。备注:.人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管理等,业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理,预算的职责偏重于财务报销、预算等的管理。任职条件:1.本科或以上学历,学士以上学位,专业不限;2.欢迎应届生应聘;3.有较强的责任心,处理问题综合能力强,有良好的沟通协作精神,服务意识强。 4.熟练操作OFFICE办公软件。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。