招聘人数:7 人
性别要求:不限性别
职位描述:1、根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务;2、巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正;3、库存:进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机;4、人员调配:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:副主任、主任助理、营业员、促销员)进行站岗、补岗,带动全员加强差异化及主推商品销售,提高差异化及主推商品销售占比;5、对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。岗位要求:1、大专以上学历,经济类、管理类专业优先;2、1年以上管理类、销售类工作经验;3、熟练应用ERP系统,熟练应用WORD、EXCEL、PPT办公软件;4、沟通协调能力强、能承受一定的工作压力,能适应加班等工作需求。
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