性别要求:不限性别
职位描述:岗位职责:(1)门店人员配备、人才梯队建设、培训管理、提升人效。(2)业绩指标达成,跟进促销指导书的执行、商品规划及样机出样、差异化、延保增值服务等工作。(3)组织市调,了解竞争对手动态,开展以消费者为核心的自主营销活动。(4)执行落实门店安全隐患防范制度和管理办法,定期排查和杜绝各项安全隐患。(5)负责与门店所属片区(工商、消协、城管、消防、辖区派出所、所属居委会)等政府部门以及物业建立良好的合作关系。任职条件:(1)35周岁以下,本科以上学历,具有零售行业三年以上门店终端的工作经验;(2)拥有良好的服务意识和工作责任心,具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力;(3)具有独立开展销售经营和店面管理能力。(4)能接受一二级市场岗位轮换。待遇:一经录用,公司缴纳五险一金,并为个人提供良好的职业生涯发展空间。
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