性别要求：不限性别
岗位职责：1、协助开展人才盘点，评估和预测人员需求； 2、维护与拓展招聘渠道，开展招聘工作，跟踪招聘进度；
3、建立和完善应聘人员资料库，做好简历管理和应聘人员信息管理工作；
4、根据年度校园招聘计划，实施全国性的校园招聘活动；
5、负责实习生招聘，并与高校建立持久的联系。任职资格：1、理工类专业，中共党员；
2、有一定技术基础，了解本单位主要专业研究领域；
3、有一定人际沟通能力，喜欢与人打交道；
4、熟练使用Office办公软件，具有较强的文字综合能力；
5、工作认真仔细、主动性强、成就导向。
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