性别要求：不限性别
工作地点：廊坊肯德基餐厅就近分配
招募条件 ：
- 30岁以下，性别不限， 拥有专科及以上学历，专业不限
- 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
（早班6:00-15:00；晚班15:30-00:30 倒班制，不会早、晚班连排）
（大晚班22:00-7:00 每月最多上4天大晚班）
- 热情、开朗、接受能力强， 乐于从事餐饮服务行业， 服务精神佳
薪资福利 ：
- 薪资： 3100元/月 季度绩效奖金 年度绩效调薪 晋升调薪
- 保险：试用期开始享受五险一金，及补充商业医疗保险（公司负担商业 保险费用， 医保报销外再 报90%）
- 工作时间：8小时/天，5天/周，每周双休（非六日）。
- 休假：每年10-20天带薪年假，及国家规定各类假期（带薪病假、婚假、 产假、陪产假等），法定节假日加班3 倍薪资
- 其他福利：丰富多彩的管理组活动、年节日福利物品发放、管理组年度盛会
- 体检 ： 为所有 入职 员工 办理从业健康证，并提供年度体检
- 礼品 / 礼金 ： 为员工准备生日礼品，结婚礼金和生育礼品 ；
- 服装 ： 根据季节不同为员工发放制服；
- 活动 ： 公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会，并为餐厅家族活动提供费用支持 ；
- 购房福利政策 ： 晋升为餐厅经理后，您将有机会享受公司提供 的首期付款免息贷款和 购房利息补贴 。
餐厅储备经理 100% 内部晋升机制：
不需从服务员做起 入职即为储备经理- - （入职后8-10个月）晋升为 副经理- - （1-2年） 晋升为 资深副经理- - （1-2年） 晋升为 餐厅经理- -区经理- -区域经理- -市场总经理- -百胜集团更高职位
您的工作内容 :
- 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护等营运系统管理工作
- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题
- 客户投诉解决
- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题
您将得到 ：
- 我们为储备经理配备了系统的 领军人物养成计划 课程以及1对1的导师辅导支持。
- 最初2年，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
- 之后1-2年继续学习3门课程：绩效管理、餐厅营销及团队管理，由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理，成为百胜的核心人物。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
