招聘人数:3 人
性别要求:不限性别
工作地点:大城肯德基餐厅就近分配
招募条件:
-30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历,专业不限
-能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作
(早班6:00-15:00;晚班15:30-00:30 倒班制,不会早、晚班连排)
(大晚班22:00-7:00 每月最多上4天大晚班)
-热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳
薪资福利:
-薪资:2800元/月 季度绩效奖金 年度绩效调薪 晋升调薪
-保险:试用期开始享受五险一金,及补充商业医疗保险(公司负担商业 保险费用,医保报销外再报90%)
-工作时间:8小时/天,5天/周,每周双休(非六日)。
-休假:每年10-20天带薪年假,5-10天全薪病假及国家规定各类假期
(带薪病假、婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班3倍薪资
-体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;
-礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;
-服装:根据季节不同为员工发放制服;
-活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,
并为餐厅家族活动提供费用支持;
-购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款
免息贷款和购房利息补贴。
餐厅储备经理100%内部晋升机制:
不需从服务员做起入职即为储备经理- -(入职后8-10个月)晋升为副经理- -(1-2年)晋升为资深副经理- -(1-2年)晋升为餐厅经理- -区经理- -区域经理- -市场总经理- -百胜集团更高职位
您的工作内容:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题
- 客户投诉解决
- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题
您将得到:
-我们为储备经理配备了系统的 领军人物养成计划 课程以及1对1的导师辅导支持。
-最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。
-之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。