招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1. 根据集团公司发展经营战略,协助商场总经理实施商场经 营、管理工作,对分管业务工作进行合理计划并组织、指 导相关部门落地实施,完成分管业务工作的业绩指标与管 理目标; 2. 根据集团公司相关政策、制度,结合分管业务工作,协助 商场总经理组织相关部门拟定本商场的实施细则并督导 落实,不断提升分管业务工作的管理水平与工作业绩,并 对分管业务工作负全责; 3. 根据集团公司预算管理政策、制度,结合本商场年度经营 计划,协助商场总经理组织分管业务部门拟定年度财务预 算方案并有效管控; 4. 结合本商场自身情况,协助商场总经理合理规划、有效管 理控制分管业务相关人、财、物等成本支出; 5. 合理规划分管业务模块的人才梯队建设,持续关注和培养 人才,确保为商场持续输送符合公司要求的经营管理人 才; 6. 组织实施分管业务模块的外联工作,与当地政府、相应职 能部门建立良好关系,确保商场营运工作有序推进; 7. 协助商场总经理持续维护本商场所在地政府部门、关联行 业的关系,充分使用外联资源,促进商场经营活动的开展, 提升商场的社会形象; 8. 协助商场总完成互联网运营、设计师招募及运营工作; 9. 协助商场总经理及时完成(加盟商场)商场加盟费的收取 工作; 10. 作为商场总经理的培养对象,不断学习、更新经营管理知 识与实践经验,积极执行公司培养计划安排,努力提升自 身管理能力; 11. 完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1.五年大型商业企业高层管理经验,至少两年同等职务经历且业绩优秀;资深业内人士优先; 2. 对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有一定研究,具有零售、 连锁经营模式的相关知识和经验; 3. 有商业敏感性,对招商、营运、客服、营销工作有实战经验,或对 人事行政、物业后勤、安保等工作实务熟悉;有极强的经营管理潜 质,可作为商场总经理后备人选进行培养; 4. 正直、敬业、乐于奉献、善于学习、注重团队合作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。