储备辅导专员岗

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 工作职责： （一）业务员新人辅导训练： 1.营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施； 2.对业务员的训练与辅导； 3.组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业； 4.参与营业区新人成长步步高、加油站等培训工作； 5.指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。 （二）业务推动和产品推动： 1.营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估； 2.产品推动方案的制作和宣导； 3.举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售； 4.组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案； 5.绩优组织推动； 6.指导管理营业区内各营业部销售支持功能组的搭建运作。 （三）业务员人力推动： 1.组织开展增员训练和交流； 2.组织开展增员活动，组织创业说明会； 3.追踪评估增员计划及增员活动运作情况； 4.推动营业区的人力发展，参与营业区晋升工程等相关工作； 5.指导管理营业区内各营业部增员功能组的搭建运作。 （四）绩效和日常管理： 1.营业区各项经营例会的组织； 2.协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。 任职条件： 1.专业不限，本科或以上学历，学士以上学位； 2.有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先； 3.责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力； 4.熟练操作OFFICE办公软件。