初涉职场如何避开求职陷阱

初涉职场若何避开求职圈套

发布时候:2014-05-19来历:就业指导网

不计其数的结业生踏出校门，起头人生的第一份工作，起头人生的第一份工作，更有不可胜数的在校生，打算操纵假期打工赚膏火。为了护卫求职者，下面暴光四种求职圈套，提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。

一、薪水透明，可能有假

非论是全职或打工，初度求职的新人对薪水常有高于现实上的需求。是以一些用人单元即以夸张、离谱的高薪为饵，如“接待社会新人，薪水3000元起……”等，诱使求职者上钩。

二、前提宽松，或有隐情

社会新人在人材市场，常有矮了一截的感受，是以只要在招人告白上看到“无经济亦可……”等字眼，就会眼睛一亮，不加思考，争着填写经历，对雇用公司的布景则一概不问，最后便可能吃亏。有的用人单元供给一些虚而不实的职位，并冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，里面一定大有文章。求职者应放下虚荣，沉着阐发，究竟结果全国没有坐享其成的工具。

三、点缀工种，实重营业

市场上推销员等营业人员工作辛劳，报答不高，但用人单元需求甚多，因而通俗的推荐工作常常被极尽点缀、包装之能事，求职者常常直到上班的第一天才明白实情。事实上，营业人员不但直接把握企业运作的命根子，营业工作更有助于求职者在短时间内快速成长，想必是营业人员难寻，用人单元刚刚出此招数。

四、截留证件，拐骗无辜

短时间打工的求职者一般对求职不作持久计划、经验缺乏，加之防范松弛，是以，市场上有人设圈套，拐骗无经验的求职者（尤其是学生）从事不合法的贸易行为，或用不妥手法截留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。

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