招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1、根据中心支公司业务发展规划、年度业务计划,制定支公司业务发展规划、年度业务发展计划,确保其科学、合理,符合公司业务发展需要。 2、根据中心支公司业务发展要求,分解年度业务指标,保证其科学、合理。3、统筹支公司资源,确保资源配置合理、高效、科学,促进公司业务持续发展。 4、负责销售队伍建设,促进销售人员销售能力的提高,为公司业务发展持续发展奠定坚实基础。5、与上级机构协调、处理特殊业务的承保、理赔工作 6、及时发现并纠正业务经营中出现的问题,保证年度业务指标的完成7、时时监督各销售团队业务指标完成情况,保证年度业务指标的完成。
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