招聘人数:1 人
性别要求:不限性别
1.根据公司年度销售目标,协助并指导所负责店铺做好年度、季度、月度的销售计划;2.协助区域负责人进行渠道拓展计划,确保开店数量的达成及有效性;3.根据公司销售目标各阶段应达成的目标,负责所管辖各店铺阶段性经营目标的达成;4.按时按店分解零售目标与计划,协助区域负责人完成月度、年度利润目标;5.督促所辖店铺库存问题的合理性;6.组织、协调、监督、管理终端人员,确保零售计划的达成;7.终端零售、店务、货、品、人员的管理与协调及资源合理分析,合理控制店铺成本与费用,提长终端能效。
任职要求:1、四年同行业零售店铺管理经验,并具有多店管理或大店管理经验二年以上;2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力;3、具有较强的责任心、抗压能力、数据分析能力和商业敏感度;
资历稍浅者,亦可考虑应聘 单店店长岗位。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。