性别要求:不限性别
工作职责:1、负责制作事业部薪酬报表,并整理上报部门领导;2、协助上级拟定公司薪酬管理制度,完善薪酬管理体系 ;3、负责解答员工对薪酬的问题、意见;4、 完成上级领导交代的其他工作任务。任职资格:1、 本科及以上学历,人力资源等相关经验;2、 一年以上500 员工规模公司薪酬等相关岗位工作经验优先;3、 EXCEL 基本函数使用(SUM 、Count、IF、VLOOKUP、MID等),熟练SAP-HR等E-HR系统者优先;4、良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
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