教学设计

招聘人数：1 人 性别要求：不限性别 岗位目标（Purpose）根据认证中心的培训计划和业务部门培训需求，参与培训课程的设计、开发、修改和实施工作。
职责描述（Responsibilities）1.根据课程开发要求，设计课件、教学活动及编写讲师手册及学员手册、测试题、评估问卷；2.根据教学要求，开发各类教学资源（如教学视频、教学动画、挂图及其他任何形式的教具），并提交讨论；3.向讲师说明教学思路、教学活动安排、要求及注意事项，确认培训教材可执行；4.根据培训需求，设计培训转化工具、认证方案和各类认证支持工具；5.观察并记录讲师授课状况，收集学员反馈，修改课程内容、教学方法及讲授技巧；6.监督教学资源开发进度和质量，确保教学资源开发完成；7.所有教学文档及资源的的MOSS上传、电子存档、维护及更新；
任职资格（Qualification）1、本科及以上学历，教育技术等相关专业；2、熟练使用MS Office 办公软件，掌握教学设计系统知识，了解教学中运用的和开发教学工具中运用的各种软件；3、大型企业培训设计开发经验或是培训及咨询行业设计开发经验；4、团队协作经验，接受过客户服务、项目管理、行业及产品知识、管理学、心理学的培训经验；5、轮胎产品知识；销售技能；部门间沟通能力。