招聘人数：1 人
性别要求：不限性别
1、与合作的商场保持良好的合作关系，进行相关业务的洽谈；2、根据公司的销售任务和目标，提前做好管理区域的工作计划，下达和分配当月的销售任务，对销售主管的店铺管理进行监督，活动的把控，任务的完成情况的掌握；3、组织员工的招聘和培训工作，随时了解员工的工作状态，进行有效的激励，调节心态；4、及时了解竞品的动向，对市场进行调研分析，开发挖掘新市场，制定相对应的工作方案，确保销售目标的达成；5、关注公司的新款和畅销款的销售情况，并向上级汇报业绩情况，根据店铺的销售实况做出调整；6、协助商品部货品调配及检查监督工作。
任职要求：1、大专及以上学历，营销及相关专业毕业；2、有较强的市场洞察力和极强的敏锐度，谈判能力和分析能力；3、有3年以上零售销售经验，有女装销售经验者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
