性别要求:不限性别
1、在集团和所属上级公司的领导下,全面落实与学习体检机构建立和健全相关文件精神,负责分院的行政管理与医疗质量工作;工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。2、建立健全分院规章制度,并督促分院工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,防止差错、事故的发生。3、制定合理体检流程,做好感染防控和生物安全管理;加强体检中的信息管理,不得擅自散布、泄露受检者的个人信息。4、制定分院年度工作计划并组织实施,负责协调公司、销售部门与其他分院间的合作关系,加强与各部门的沟通,确保体检工作高效运转,圆满完成体检任务。5、督查分院医护人员(包括外聘医务人员)的持证上岗,负责资质、注册管理工作。6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核,每月将考核结果上报所属上级公司,提出升、调、奖、惩等意见。7、负责分院成本核算,充分利用资源,强化经营。8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷与投诉的处理,做好书面登记并按规定及时上报所属上级公司或集团医质部。9、制定分院医护人员培养目标和培训计划,确保每月1-2次业务学习或培训。10、执行并认真落实集团公司或所属上级公司下发的文件,根据要求及时反馈信息到相应部门。11、督促各科室做好医疗设备、器械的保养、维护、保管等工作,确保医疗设备、器械的完好和齐备,保证正常运行。12、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作。 13、建立健全四本台账,包括《例会记录本》、《体检质控自查记录本》、《体检重大阳性(危急值)处理记录本》、《投诉与建议记录本》。
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